Hello培莘的小伙伴大家好，我是普吉岛数羊同学，年结束SHMS瑞士酒店管理大学的MIB课程，18年10月入职普吉岛万豪度假会（亚太市场营销中心）到现在快两年了，作为一个实习过餐饮，前台，现在又正式在市场部工作的老师姐，我有一些忠告想给将入行的学弟学妹们分享一下！
永远准备PlanB
其实就连毕业好多年的校友都免不了有裸辞的例子，但这个忠告也是我的学长告诉我的：当你没能拿到一个更好的Offer保底时，不要轻易选择辞职。
在职找工作的时候起码还有工资，五险一金等作为你的底气，而如果裸辞之后到处去玩，发现存款余额越来越少，又因为吃喝玩乐错过最佳招聘机会而大半年闲在家里，感到焦虑不已。最后只能随便拿个Offer应付一下，做着本不喜欢的工作还浪费了大量时间与精力，这样的例子比比皆是。
正在学校读书的同学可能觉得裸辞这个词语他们没有什么关系，好多同学在课业结束，完成最后一门实习的时候，没有想到下一步要去哪里，要做什么，而是选择了毕业旅行好几个月，甚至gapyear之类的，完全浪费了应届生这个身份所带来的福利。应届生正式工作时即使出错领导也不会太多责怪；如果是gapyear1年再入职，享受的待遇就会有比较大的区别了。
我当时入职万豪的时候，领导和同事都知道我刚毕业，所以前半年各种出错的时候他们都给我兜着，没有太多责怪。1年以后又来了个应届生，而这时的我已经可以独当一面了，又去指导新来的同事。
和实习生们的合影在这里并不是说实习结束就不应该休息和出去旅行犒劳自己，毕竟学习辛苦了这么久，也该放松一下。实习的时候大家都知道自己的实习大约什么时候结束，在实习结束前抽空看看招聘网站，如最佳东方，51job，linkedln等，有心仪的工作机会可以利用双休时间去面试，或者实习的工作很喜欢就努力申请转正，实习结束前拿到IOffer，玩一个月，再去入职，会是个皆大欢喜的结局。
树立理财观念
这个是我的新加坡上司给我的忠告。她告诉我，如果有一天我想换个地方工作，拿到Offer进入职场的前三个月，生活水平不会因为换工作而有很大的落差，就不会太有压力，存款带来的安全感是无法替代的。
好多毕业生有了工作拿到工资以后，就有一点飘了，赚多少花多少，每个月甚至可能要透支信用卡，一旦裸辞或遇到了裁员就导致自己的资金链断裂。这次疫情导致的裁员，使好多月光族无法按时还款，这种焦虑比裸辞的压力更可怕。
所以为了预防这种风险，可以选择每个月工资到账时，先固定存入10-20%作为应急金，其他的部分再付银行卡，房租，伙食费等其他必须项。花呗额度可选择适量调低，这笔钱会在关键的时候帮到你。毕竟这个时代，除了父母，能借钱给你应急的人不多。
泰国同事下班在夜市摆摊，赚了辆车首付不要停止学习
刚毕业的学弟学妹没有了老师的监督和deadline的摧残，很容易就放弃了学习，突然停止发展自己的优势对未来的职业生涯也是不利的。
进入职场后我发现很多同事虽然做着同样的工作，拿着相同的底薪，但给人的感觉非常不同。
有个工作了10年的同事在下班和双休期间学完了韩语，泰语和英语，掌握大量国际优质客户资源，业绩与收入也是团队里数一数二的；也有的同事下班以后就各种刷剧到深夜，业绩得过且过，每天到办公室上班的时候都很疲惫。前者更有底气，向经理申请假期的时候可以临时请假，一连请2-3个礼拜，经理也会优先批准她的请求；而后者按流程就看排班表与人换班，按规定提前1个月申请假期。在销售领域，业绩就是最好的通行证，即使将来跳槽，业绩好的也会有更多的选择权。
与同事参加培训很多刚进入职场的朋友一下班就感觉很疲惫，只想睡觉，更不要说什么学习之类的，所以一开始也不必逼着自己努力学习，先从简单的开始。比如：睡前听一会BBC，早起15分钟，一边刷牙一边听听财经新闻，人文历史什么的……这些将来或许都可以成为你的谈资，等适应了以后，可以再加，量力而行即可。每天只做一点点，也比什么都不做强。
从学生到职场人士需要经过一段时间的适应，学生时期的我们，无需担心除了成绩以外的琐事。进入职场之后，什么事都要自己处理，租房，找工作，办公室人际关系，升迁与否，都是需要思考的问题。学会独自处理吧！通关打完小怪兽之后，或许发现：哇，原来是这样，好像也不是很难呢！
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