来源：天天看余杭通讯员：陈嬿
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前日一大早，杭州余杭经济技术开发区的杭州微策生物技术有限公司的厂区门口一下子“涌进”了好几十号“陌生人”。经过测量体温、出示健康码、登记信息……一系列疫情防控措施，他们穿上白色工作服、戴上口罩、头套纷纷进入生产车间，热火朝天地忙碌了起来。看到生产线上繁忙的景象微策生物负责人紧锁了几天的眉头终于舒展开了。其实这些“陌生人”的真实身份是塘栖花中人大酒店的员工，一共有60人。他们怎么会出现在微策生物的生产线上呢？原来，微策生物的普工岗位生产线正常运转需要名员工，如今因为疫情限制，2月15日复工后，能及时返岗的员工仅10%，多数外地员工未能及时返岗，公司多项生产项目无法及时开展。就在这样的危机关头，开发区亲清服务员（驻企服务员）了解到了企业的实际需求，及时走马上岗，帮两家单位做起了“月老”。亲清服务员了解到塘栖花中人大酒店60名员工，过年都没有回家，这段时间一直在宿舍待工。经过对两家单位牵线搭桥、洽谈商议，昨天，塘栖花中人大酒店待工的60名员工由微策生物包车接来厂区经过一系列的岗前培训，目前都已能胜任手头上的工作了。这也大大缓解了微策生物复工的用工需求。采访中，微策生物的杨清刚总经理直夸开发区的“月老”做得好，不仅帮助他们解决了燃眉之急。也帮助塘栖花中人大酒店解决了员工待岗的问题。就在几天前，开发区“三服务”还帮助微策生物解决了员工的吃饭问题。“公司2月15日复工了，但员工吃饭一直是个问题。因为我们没有食堂，在复工的第一天，大家都在吃泡面，要不就是自己带饭。”微策生物董事长杨蓉说。余杭经济开发区亲清服务员（驻企服务员）得知情况后，排摸了附近企业需求，第一时间联系园区食堂，协调解决员工就餐问题。现在园区食堂同时为多家企业提供送餐服务，既解决了企业的共性问题，也降低了运营成本。微策生物员工吃饭问题也迎刃而解了。随着疫情形势逐渐稳定，企业陆续复工复产，还是有不少问题需要解决。经过前期对辖区规上企业进行摸排，截至2月18日，开发区产业发展局共接收企业反馈问题条，梳理出物流运输、返工人员住宿、防疫物资紧缺、企业招聘员工难等8大问题。面对企业的各种复工难题，开发区的服务专员们深入企业一线，从前端咨询、中端审批、后端服务三方面出发，全力扶持企业复工复产。
这“月老”当得好！
希望疫情早日结束，一切尽快恢复如常！↓↓↓
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