“东风好作阳和使，逢草逢花报发生”。就在这个万象更新的早春时节，一种叫奥密克戎的变异毒株席卷了上海整座城市，草长莺飞皆落寞。做好做实疫情防控，刻不容缓。3月24日下午，我院奉命成建制管理“新黄浦隔离酒店”，祝滨副院长等13名员工紧急组成团队前往入驻。这不是一般意义上的隔离酒店，而是黄浦区首家作为新冠阳性确诊患者的中转站，将面对很大挑战。
集思广益，办法总比困难多
面对空空荡荡的酒店，我们该怎样开展工作？要怎么制定流程？没有现成模式，所有的一切都要从零开始，只能因地制宜。在祝院长的规划协调下，我们化身新领域的“拓荒者”。我们解决困难的方法就是在“自力更生、艰苦奋斗”的基础上，充分调动大家的积极性，发挥每一个人的聪明才智。
一次又一次的开会梳理出初步流程，做桌面推演；将流程落实到酒店全体工作人员的每一个环节进行实操演练，找出流程中的不足，完善细节。每一个人的积极性调动起来之后，突然发现“办法总比困难多”，通过“理论到实践，再从实践到理论”几个循环往复之后，许多难题迎刃而解。
大的流程理顺之后，接下来祝滨副院长开始带领大家抓细节，并反复强调“细节决定成败”。特殊工作场所，最大的细节是做好个人防护，穿脱防护服，这是工作人员与病毒之间的一道坚实城墙，是保持团队“战斗力”的关键所在。“严是爱，松是害”，护士姐妹们反复给安保和志愿者进行穿脱防护服培训与考核，不厌其烦，丝毫不敢懈怠，力求人人过关。
耐心细心爱心，我们做到了全力以赴
一切就绪，3月27日我们迎来了第一批“住客”，没几天酒店基本就满房了。然而无症状感染者数量还在高位，各集中收治隔离点还在扩充。酒店又添置了行军床，让一家人或一个单位的同事共住。
每日的工作忙碌而充实。天刚蒙蒙亮，护士便敲响住客房门进行约人次的核酸采样。交完班后，开始给所有工作人员进行核酸采样。事毕，护士又前往有基础疾病的老年患者住处关心询问情况，进行常规血压监测。当然，不乏有患者突发病情变化，需要立即做出判断，联系救医院进一步治疗，保证患者生命安全。
之中时不时还要前去大厅接收新“住客”，很多患者往往都是夜间送来的，大家经常忙到半夜。转运住客时护士需要到场依次核对信息，维持现场秩序。医生化身“客服”，
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